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资料显示，Atieva的团队基本都是由前特斯拉高管所组成。例如CTO皮特·罗林森（Peter Rawlinson）曾担任Model S的研发工作，同时特斯拉前 CEO 马丁·埃伯哈德（Martin Eberhard）也曾为 Atieva 出任顾问。此外，Atieva还拉拢了一大批曾在特斯拉、通用、大众的研发专家前来担任公司的工程师。直到2013年，已经发展成为电池包和动力系统的优质生厂商的Atieva开始把目光投向电动车的整车开发。

阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示，接下来阿里将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术。“高层轮岗”式洗牌并不稀奇。华为早在2004年便开始执行轮值主席制度，演变到2011年，变为轮值CEO制度，使决策体系可以在保持动态平衡的同时，从体制上制约“山头主义”；联想建立了轮岗制度，是为了推动开放互联的文化氛围的形成；万科有明确的干部调动惯例，一般在三年左右便进行一次轮岗，也是为了避免组织固化……

而监管层和基金公司，包括部分媒体也都在长期输出投资者教育，希望能够解决一些投资者的现实问题。当然，投教也并不是要当“救世主”，而是发出声音，让真正有需要的人能够关注到这些内容，从中得到帮助或启发，或者说唤醒一部分人的长期投资意识。如果本人真的不关心，那也没有任何问题，大家都有决定自己未来的权力。当然，对于行业来说，这样的投教宣传也许短时间内也看不到效果，或者说不能明显地与产品销售相关联，有一个量化的指标可以观察变化，但越来越多人加入，不断地进行，持续地投入，即便是一点一点地加速，那就还是有意义的，也是能够走向成熟的。

为什么这两口子的电影生意会扯上快鹿集团呢？在2016年的时候，《大清相国》、《中南保镖》、《大轰炸》这几部电影都是上海快鹿投资集团的明星项目，各种宣发通稿和发布会都少不了提到他们。给没关注快鹿的小伙伴普及一下，因为涉嫌集资诈骗，快鹿系公司早在2017年就被上海警方正式立案，此前，它的创始人施建祥曾搞出过一个颇受行业关注的“8+1”战略布局。

“安倍想彰显他在中东事务上的存在感，这是日本追求政治大国的诉求使然，”上海外国语大学中东研究所所长刘中民教授指出。这方面有过先例——在冷战后，日本一心想朝“正常国家”迈进，扮演“政治大国”角色，海湾战争期间，日本曾突破宪法规定不能向国外派兵的限制，向波斯湾派出扫雷艇，后来又派军队参加联合国维和部队。“因此安倍在访伊问题上有特殊考虑，是显示存在、谋求政治大国的方式。”

“我们发布的资费标准调整公告，是主要针对资产端，不涉及网络司法拍卖，网络司法拍卖仍延续现行免费政策；而且对软件服务费平台统一收费标准大部分为系统成交价总额的0.5%（千分之五）。我们不知道这个5%的数据是那里出来的。”8月2日晚间，阿里拍卖相关人士对《华夏时报》表示。